Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa u hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera ljudskih resursa u hotelu koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju ljudskog kapitala unutar našeg hotelskog objekta. Ova pozicija zahtijeva strateško planiranje, implementaciju politika i procedura vezanih uz zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika i održavanje pozitivne radne atmosfere. Kandidat će surađivati s menadžmentom kako bi osigurao usklađenost s radnim zakonodavstvom, optimizirao procese zapošljavanja i poticao profesionalni razvoj zaposlenika. Također, bit će odgovoran za rješavanje radnih sporova, vođenje evidencije o zaposlenicima te organizaciju programa za motivaciju i zadržavanje kadrova. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u hotelskoj industriji ili sličnom sektoru. Ova uloga je ključna za osiguranje visokog standarda usluge kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima i doprinosi ukupnom uspjehu hotela.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima u hotelu
- Organizacija procesa zapošljavanja i selekcije novih zaposlenika
- Planiranje i provođenje programa obuke i razvoja zaposlenika
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Rješavanje radnih sporova i vođenje evidencije o zaposlenicima
- Suradnja s menadžmentom u planiranju kadrovske politike
- Razvijanje programa motivacije i zadržavanja zaposlenika
- Analiza potreba za radnom snagom i planiranje zapošljavanja
- Upravljanje procesima evaluacije i ocjenjivanja zaposlenika
- Održavanje pozitivne radne atmosfere i timskog duha
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnog područja
- Iskustvo na sličnim pozicijama, poželjno u hotelskoj industriji
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja odluka
- Visoka razina odgovornosti i samostalnosti u radu
- Sposobnost rada u dinamičnom i zahtjevnom okruženju
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Poznavanje rada na računalnim programima za upravljanje ljudskim resursima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima u hotelskoj industriji?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako planirate i provodite programe obuke?
- Kako upravljate procesom zapošljavanja?
- Koje softverske alate koristite za upravljanje ljudskim resursima?
- Kako se nosite s radnim pritiscima i rokovima?
- Kako procjenjujete uspješnost zaposlenika?
- Kako doprinosite razvoju pozitivne radne atmosfere?
